5月10日上午9時，銅化集團財務審計系統業務技能比武在安徽、湖北兩省四地同步展開。139名財審人員走進考場，迎接一場既考驗專業功底、又挑戰跨界思維的“大考”。這不僅是業務能力的檢驗，更是集團公司推進業財融合、鍛造復合型人才隊伍的重要一步。
考場見真章：專業+業務，雙維度考核
走進集團公司總部考場，按計算器的聲音和筆寫在紙上的沙沙聲相互交織，氣氛緊張而有序。試卷第一部分為財務實務，包括會計、稅法和財務管理方面的知識；第二部分為業財融合，包括公司法、證券法、合同法、票據法、銅化工藝、礦業權價值評估及涉外財會基礎知識。
“這次考試很‘接地氣’，不是純理論，而是結合了實際多維度業務場景。”一位考生說。“比如有一道題要求根據生產數據測算成本優化空間，既考財務分析能力，又考驗對生產流程的理解。”
領導巡考：強調“業財融合”實戰導向
考試期間，集團公司副總經理江峰、財務總監李曉強、副總經理查文泉到總部考場巡視，仔細查看考試組織情況，并強調考風考紀。
“財審人員不能只做‘賬房先生’，必須深入業務一線，成為企業價值的創造者。”李曉強在巡考時表示，“這次測試不僅是對專業能力的檢驗，更是推動財審人員從‘核算型’向‘價值創造型’轉變的重要舉措。”
以考促干：打造復合型財審梯隊
此次考試并非“一考了之”，成績將納入年度綜合考核，并作為能力評定、崗位晉升的重要參考。集團公司財務部負責人表示，“財務審計工作正在從‘后端支持’轉向‘前端賦能’。只有懂業務、明戰略的財審人員，才能真正助力企業高質量發展。” 他透露，集團公司未來將建立“考培結合、賽訓聯動”的長效機制，通過案例研討、輪崗交流等方式，持續提升財審人員的綜合能力。
這場“大練兵”不僅是一次業務比拼，更是一次思維升級。集團公司正以考促學、以學促干，加速構建一支既精專業、又通業務的財審鐵軍，為集團公司做優做強提供堅實支撐。圖為集團公司總部考點現場。（陳 記）
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